Derechos de inmigrantes en EE. UU.: Trabajo, vivienda y negocios

Tus derechos en el trabajo, los negocios y la vivienda en Estados Unidos

El temor a los cambios en las políticas migratorias y el endurecimiento de los controles suele generar incertidumbre en la comunidad hispana en Estados Unidos. Sin embargo, las leyes federales vigentes protegen diversos derechos económicos fundamentales de las personas, independientemente de su estatus migratorio. Conocer estas normativas te permite tomar decisiones financieras seguras, proteger tu empleo, mantener tu negocio y avanzar en la compra de una vivienda de manera legal.

1. Derechos laborales: Trabajar con seguridad y exigir tus pagos

En Estados Unidos, las leyes de protección laboral se aplican a todos los trabajadores, sin importar su condición migratoria. El Departamento de Trabajo y la Junta Nacional de Relaciones Laborales son las agencias federales encargadas de garantizar que se respeten tus derechos en el entorno de trabajo.

• Derecho al salario mínimo y horas extras: La Ley de Normas Justas de Trabajo establece que todo empleado tiene derecho a recibir al menos el salario mínimo federal o estatal y el pago de horas extras por las horas trabajadas por encima de las 40 semanales.
• Protección contra represalias: Es ilegal que un empleador te amenace con reportar tu estatus migratorio ante las autoridades como represalia por denunciar condiciones de trabajo inseguras, falta de pago o discriminación en el empleo.
• Entorno de trabajo seguro: La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional exige que los empleadores proporcionen un lugar de trabajo libre de peligros reconocidos, proporcionando el equipo de protección necesario sin costo para el trabajador.

2. Emprendimiento: Cómo abrir y operar un negocio legalmente

No necesitas un Número de Seguro Social para emprender o registrar una empresa en Estados Unidos. El Servicio de Impuestos Internos permite a los residentes extranjeros y personas sin estatus legal participar activamente en la economía mediante herramientas fiscales específicas.

• Obtención del ITIN: El Número de Identificación Personal del Contribuyente se solicita mediante el Formulario W-7 ante el IRS. Este número te permite declarar impuestos y es el punto de partida para formalizar tu actividad económica independiente.
• Registro de una LLC o Corporación: Puedes registrar una estructura comercial, como una Compañía de Responsabilidad Limitada, en el estado donde resides. Para esto, generalmente necesitas designar un agente registrado y contar con una dirección física en el estado.
• Número de Identificación de Empleador: Una vez que tienes tu ITIN y has registrado tu empresa, puedes solicitar un EIN gratuito ante el IRS. Este número funciona como la identificación fiscal de tu negocio y te permite abrir cuentas bancarias comerciales y contratar personal.

3. Acceso a la vivienda: Comprar una propiedad sin estatus legal

El miedo a la inestabilidad regulatoria frena a muchas familias de dar el paso hacia la compra de una casa. Sin embargo, en Estados Unidos es legal comprar propiedades inmobiliarias sin ser ciudadano o residente permanente.

• Préstamos hipotecarios con ITIN: Diversas entidades financieras privadas ofrecen programas de préstamos diseñados para personas que tributan con ITIN. Aunque suelen requerir un enganche más alto, son una vía legal para adquirir vivienda.
• Protección contra la discriminación: La Ley de Vivienda Justa, administrada por el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano, prohíbe la discriminación en la venta o alquiler de viviendas por motivos de origen nacional, raza o religión.

4. Pasos clave para proteger tu estabilidad financiera hoy

Para mitigar el impacto del temor migratorio y asegurar tu patrimonio, es fundamental que sigas estas recomendaciones prácticas respaldadas por las agencias oficiales:

• Mantén tus impuestos al día: Declarar tus ingresos anualmente con tu ITIN demuestra tu historial financiero ante cualquier futuro proceso de regularización migratoria y valida tus ingresos frente a los bancos.
• Documenta todo por escrito: En el ámbito laboral y comercial, conserva copias de contratos, recibos de pago, registros de horas trabajadas y comunicaciones con tus empleadores o socios.
• Consulta fuentes oficiales: Evita asesorarte con intermediarios no autorizados. Para trámites de negocios, utiliza el portal del IRS, y para temas de vivienda o trabajo, dirígete directamente a las oficinas del HUD o del Departamento de Trabajo.