Las empresas latinas más grandes en Estados Unidos: Empleo y cómo ser proveedor
Descubre cuáles son las empresas hispanas más grandes de Estados Unidos, cómo aplicar a sus ofertas de empleo y cómo venderles tus productos.
Lo que necesitas saber
- Propiedad de la empresa para certificación MBE
- Mínimo 51% de la empresa debe ser propiedad directa de uno o más ciudadanos estadounidenses de origen hispano o de otra minoría legalmente reconocida.
- Control y gestión operativa
- Las operaciones diarias y la dirección estratégica de la empresa deben estar gestionadas activamente por los propietarios pertenecientes a la minoría.
- Estatus legal de la empresa
- Debe ser una empresa con fines de lucro que opere físicamente dentro de los Estados Unidos o sus territorios.
- Entidad emisora de la certificación
- National Minority Supplier Development Council (NMSDC) a través de sus afiliados regionales de red.
El poder de los negocios hispanos en Estados Unidos
El ecosistema empresarial hispano en Estados Unidos ha dejado de ser un sector emergente para convertirse en un motor indispensable de la economía nacional. De acuerdo con la Cámara de Comercio Hispana de los Estados Unidos (USHCC, por sus siglas en inglés), existen más de 5 millones de empresas de propiedad latina en todo el país. Estas compañías no solo generan miles de millones de dólares anuales, sino que también representan una fuente masiva de empleo y oportunidades comerciales para la comunidad.
Para un profesional hispano, conocer cuáles son estas corporaciones gigantes es el primer paso para acceder a empleos estables y con alta representación latina. Para los dueños de pequeños negocios, estas grandes corporaciones representan clientes potenciales a través de contratos de proveeduría de diversidad.
Las mayores empresas de propiedad latina en Estados Unidos
Estas son algunas de las compañías de origen y propiedad hispana más grandes y consolidadas en territorio estadounidense:
- MasTec, Inc.: Fundada por Jorge Mas Canosa y con sede en Coral Gables, Florida, es una empresa multinacional de ingeniería y construcción de infraestructuras. Es una de las poquísimas compañías de propiedad latina que forma parte de la prestigiosa lista Fortune 500, cotiza en la Bolsa de Nueva York y emplea a decenas de miles de personas en sectores de energía, telecomunicaciones y servicios públicos.
- Goya Foods: Con sede en Jersey City, Nueva Jersey, es la empresa de alimentos de propiedad hispana más grande de los Estados Unidos. Fundada en 1936 por inmigrantes españoles, se ha convertido en una marca icónica con plantas de producción y distribución en todo el país.
- Ruiz Foods: Basada en Dinuba, California, es una de las principales empresas de alimentos congelados del país, famosa por sus marcas de comida mexicana como El Monterey y Tornados. Es un empleador masivo en el sector de manufactura y distribución agroalimentaria.
- Lopez Foods: Con sede en Oklahoma City, Oklahoma, esta compañía es uno de los mayores proveedores de carne (res y cerdo) para cadenas globales de comida rápida como McDonald's. Es un gigante de la industria del procesamiento de alimentos.
Cómo conseguir empleo en las grandes empresas hispanas
Trabajar en una de estas corporaciones ofrece la ventaja de desarrollarse en entornos corporativos que entienden y valoran el mercado bilingüe y multicultural. Los pasos para postularse a sus vacantes de manera efectiva son los siguientes:
Primero, debes dirigirte directamente a los portales de empleo oficiales de cada compañía. Corporaciones como MasTec y Goya Foods gestionan todas sus vacantes a través de sus propios sistemas de seguimiento de candidatos de forma centralizada.
Segundo, adapta tu hoja de vida. Aunque son empresas de origen hispano, los procesos de selección formales y las operaciones corporativas se realizan principalmente en inglés. Asegúrate de presentar tu currículum en inglés, destacando tu capacidad bilingüe como un activo estratégico, especialmente para puestos de gestión, ventas o atención al cliente.
Cómo vender tus productos o servicios a estas corporaciones
Si tienes un pequeño negocio y quieres convertirte en proveedor de estas u otras grandes corporaciones en Estados Unidos, debes integrarte en sus cadenas de suministro de diversidad. Para lograrlo, el paso fundamental es certificar tu negocio como una Empresa Comercial de Minorías (MBE, por sus siglas en inglés).
La certificación MBE es otorgada por el Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios (NMSDC). Esta certificación valida oficialmente que tu empresa es propiedad de personas de minorías (incluyendo hispanos) en al menos un 51%. Las grandes corporaciones utilizan esta certificación para cumplir con sus metas anuales de compras a proveedores diversos.
Una vez obtenida la certificación, puedes registrarte en los portales de registro de proveedores de cada empresa y participar en los procesos de licitación pública y privada que estas corporaciones abren regularmente para servicios de limpieza, transporte, tecnología, marketing y suministros de oficina.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio hablar español para trabajar en estas grandes empresas latinas?
No es obligatorio para todos los puestos, ya que las operaciones internas principales y la documentación se manejan en inglés. Sin embargo, ser bilingüe (inglés y español) se considera una ventaja competitiva muy importante para roles de atención al cliente, ventas y gestión de equipos de trabajo.
¿Qué beneficio real tiene certificar mi negocio como propiedad de minorías (MBE)?
Te da acceso exclusivo a programas de diversidad de proveedores en grandes corporaciones y agencias gubernamentales, las cuales reservan un porcentaje de sus presupuestos anuales de compras exclusivamente para adquirir servicios y productos de empresas certificadas como MBE.
¿Dónde se buscan las vacantes de trabajo para empresas como MasTec o Goya Foods?
Las ofertas de empleo deben buscarse directamente en las secciones de 'Careers' o 'Carreras' de sus sitios web oficiales, o bien en sus perfiles institucionales de plataformas profesionales como LinkedIn.