Empleo de limpieza en hotel W New York Times Square paga hasta 42 dolares la hora

El hotel W New York – Times Square ha abierto una convocatoria laboral para cubrir la posición de personal de limpieza de habitaciones en modalidad de suplencia a tiempo completo. Este puesto destaca por ofrecer una tarifa salarial competitiva que se ubica entre los $31.78 y los $42.37 por hora, con turno diurno de trabajo.

Una de las ventajas principales de esta vacante es su accesibilidad, ya que la cadena hotelera no exige experiencia laboral previa en el área ni títulos académicos específicos. A continuación, te explicamos todos los detalles sobre el puesto, las funciones diarias, las capacidades físicas necesarias y el procedimiento oficial para enviar tu solicitud.

Detalles del puesto y remuneración

La posición vacante se titula oficialmente Substitute Room Attendant (Personal de limpieza de habitaciones para suplencias). Este empleo forma parte del área de limpieza y lavandería de la instalación hotelera y está identificado en el sistema corporativo con el número de empleo 26123923.

El establecimiento opera bajo la marca W Hotels, la cual pertenece a la cadena internacional Marriott International. Quien resulte seleccionado trabajará en un entorno que combina las tareas de mantenimiento de las habitaciones con la atención directa a las solicitudes de los huéspedes y la colaboración continua con otros departamentos del hotel.

El rango salarial estipulado para la vacante va desde un mínimo de $31.78 por hora hasta un máximo de $42.37 por hora, dependiendo de la estructura salarial aplicable y las condiciones de la contratación.

Requisitos para calificar al empleo

El proceso de selección para este puesto en Times Square no impone barreras académicas ni exige experiencia previa en la industria hostelera. Entre los criterios de evaluación establecidos por la empresa se encuentran:

• Estudios: No se requiere diploma de preparatoria (High School) ni certificado equivalente GED.
• Experiencia laboral: No se exige experiencia previa relacionada con la limpieza hotelera ni experiencia previa en cargos de supervisión.
• Licencias: No se requiere contar con licencias de conducir ni certificaciones profesionales previas.
• Esfuerzo físico: Es obligatorio contar con la capacidad física para realizar el trabajo pesado propio del área de amas de llaves.

En el aspecto físico, los aspirantes deben ser capaces de levantar, mover y colocar objetos que pesen hasta 25 libras (aproximadamente 11.3 kilos) sin apoyo de terceros. Si una carga supera ese peso, la empresa contempla asistencia de otro compañero o equipo. Asimismo, se requiere habilidad para empujar y jalar carritos de trabajo sobre superficies inclinadas o irregulares, agacharse, arrodillarse, estirarse y mantenerse de pie o caminar durante periodos prolongados. La labor exige también destreza manual y buena coordinación entre manos y vista.

Tareas diarias del personal de limpieza

El personal contratado como suplente desempeñará una serie de actividades operativas continuas para garantizar que las habitaciones cumplan con las normas de higiene de la marca. Las responsabilidades del día a día incluyen:

• Organización inicial: Abastecer el carrito de trabajo con los insumos y materiales requeridos al iniciar la jornada y trasladarlo al área asignada.
• Verificación de acceso: Seguir los protocolos de seguridad del hotel para confirmar que la habitación está desocupada antes de ingresar.
• Limpieza y tendido: Cambiar sábanas y toallas usadas, tender camas, doblar toallas limpias, desinfectar baños y reponer artículos de uso personal o suministros faltantes.
• Aseo general: Retirar basura, ropa de cama sucia y loza o bandejas del servicio de alimentos a la habitación (room service).
• Mantenimiento de muebles y pisos: Ordenar escritorios, quitar el polvo, pulir superficies, eliminar marcas en paredes o mobiliario, aspirar alfombras y limpiar los pisos tanto de habitaciones como de pasillos.
• Inspección de equipos: Revisar que los aparatos eléctricos de la habitación estén presentes y funcionen correctamente, además de reportar fallas de mantenimiento o posibles riesgos de seguridad.

Normas de atención al cliente y seguridad

El puesto exige mantener un trato directo y respetuoso con los clientes del hotel. Quien ocupe la vacante deberá responder con rapidez a los requerimientos de los huéspedes, comunicarse con un lenguaje claro y profesional, cooperar con el equipo de trabajo y brindar asistencia a personas con discapacidad.

Además, el personal debe presentarse a trabajar con el uniforme completo y limpio, cuidar la información confidencial del hotel y de los clientes, almacenar adecuadamente los materiales de limpieza inflamables y completar los programas obligatorios de capacitación en materia de seguridad.

Cómo enviar la solicitud de empleo

Las personas interesadas en postularse deben realizar el trámite a través de los canales digitales oficiales de la empresa. La solicitud se completa en el portal web de Marriott Careers.

Al ingresar al buscador de empleos de la compañía, se debe introducir el número de vacante 26123923 o buscar por el nombre del establecimiento: W New York – Times Square.

Es importante destacar que Marriott International mantiene una política estricta de contratación transparente: no solicita dinero ni cobra cuotas de ningún tipo a los candidatos a lo largo del proceso de selección. Adicionalmente, la empresa opera bajo normas de igualdad de oportunidades laborales, prohibiendo cualquier tipo de discriminación por condición de discapacidad, estatus de veterano u otras categorías protegidas legalmente.