Visa H-1B $100,000: quiénes pagan, quiénes están exentos y qué dice la proclamación

El Gobierno de Estados Unidos impuso un pago de 100,000 dólares asociado a nuevas peticiones de visa H-1B, la categoría que usan las empresas estadounidenses para contratar trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas. La medida se estableció mediante una proclamación presidencial firmada el 19 de septiembre de 2025, titulada "Restriction on Entry of Certain Nonimmigrant Workers".

Si trabajas con H-1B, estás en proceso de que una empresa te patrocine o tienes un familiar en esa situación, esto es lo que conviene entender antes de tomar decisiones apresuradas.

Qué establece la proclamación

La proclamación restringe la entrada a Estados Unidos de ciertos trabajadores no inmigrantes en categoría H-1B cuando la petición correspondiente no venga acompañada del pago de 100,000 dólares. El texto oficial está publicado en el sitio de la Casa Blanca y en el Federal Register, y es la referencia que debes consultar antes que cualquier resumen periodístico.

Dos puntos que se han malinterpretado mucho en redes sociales:

• Según la aclaración pública del Gobierno tras la firma, se trata de un pago único, no de una cuota anual ni de un cobro que se repita en cada renovación.
• La medida apunta a peticiones nuevas. Quienes ya tienen una H-1B vigente no fueron el objetivo declarado de la restricción.

Aun así, la interpretación fina de a qué peticiones aplica exactamente, cómo se realiza el pago y qué excepciones existen depende de la guía que emitan USCIS y el Departamento de Estado. Esa guía es la que debe revisar tu abogado o el departamento de recursos humanos de la empresa que te patrocina.

Quién paga: el empleador, no el trabajador

La H-1B es una visa que solicita el empleador, no el trabajador. Es la empresa la que presenta el Formulario I-129 ante USCIS. Por lo tanto, cualquier cargo asociado a la petición recae sobre el empleador dentro del proceso.

Esto importa por una razón práctica: si alguien te pide a ti, como trabajador, que pagues 100,000 dólares por adelantado para "asegurar tu H-1B", desconfía. Las estafas migratorias suelen aparecer justo cuando hay un cambio de reglas y mucha confusión.

El efecto real sobre las contrataciones

Una cifra de esa magnitud cambia el cálculo de muchas empresas. Las grandes tecnológicas y consultoras pueden absorberla; las startups, universidades pequeñas, hospitales regionales y empresas medianas, muchas veces no. El efecto previsible es que:

• Baje el número de peticiones nuevas presentadas por empleadores pequeños y medianos.
• Aumente el interés por otras categorías de visa de trabajo o intercambio.
• Se refuerce la contratación remota desde el país de origen del trabajador, sin necesidad de visa estadounidense.

Alternativas que conviene mirar

Si tu plan dependía de una H-1B nueva, vale la pena que un abogado de inmigración evalúe contigo si calificas para otras categorías existentes en la ley estadounidense, como:

• O-1, para personas con habilidad extraordinaria en ciencias, artes, educación, negocios o deportes.
• L-1, para traslados dentro de una misma empresa multinacional.
• TN, disponible para ciudadanos de México y Canadá en profesiones listadas bajo el acuerdo comercial regional.
• E-2, para inversionistas de países con tratado de comercio con Estados Unidos.
• J-1, para programas de intercambio y de capacitación.

Cada una tiene requisitos propios y no todas sirven para el mismo perfil. No son sustitutos automáticos de la H-1B.

Qué hacer esta semana

Primero: no tomes decisiones basadas en un titular. Ni renuncies a tu trabajo actual ni compres boletos ni firmes contratos sin verificar tu caso concreto.

Segundo: si tienes una H-1B vigente y planeas salir de Estados Unidos, consulta con tu abogado antes de viajar. Los cambios de reglas migratorias generan problemas típicamente en el momento del reingreso, no antes.

Tercero: si una empresa te ofreció patrocinio, pregúntale directamente cómo la medida afecta tu oferta y si mantienen el compromiso. Pídelo por escrito.

Cuarto: revisa siempre la página oficial de USCIS sobre H-1B Specialty Occupations y el texto de la proclamación en whitehouse.gov. Cualquier requisito que no aparezca en esas fuentes es, por ahora, especulación.

Cuidado con las estafas

Cada cambio migratorio grande viene acompañado de una ola de fraudes: supuestos gestores que prometen "exenciones", "cupos reservados" o "trámites acelerados" a cambio de dinero. Recuerda que solo abogados licenciados y representantes acreditados por el Departamento de Justicia pueden darte asesoría legal migratoria en Estados Unidos. Los llamados notarios no están autorizados para eso.

Si sospechas de un fraude, puedes reportarlo a la Comisión Federal de Comercio (FTC) o a la fiscalía estatal donde vives.