Visa H-1B de trabajo: Qué significa la propuesta de Trump de cobrar 100 mil dólares en EE. UU.

El panorama de la inmigración legal por motivos de trabajo en Estados Unidos vuelve a estar en el centro del debate político. Una de las propuestas más comentadas del expresidente y candidato Donald Trump consiste en establecer una tarifa de 100,000 dólares o más para las empresas que deseen patrocinar a profesionales extranjeros bajo el programa de visas H-1B de trabajo especializado. Esta medida busca transformar radicalmente el sistema de contratación internacional.

Es muy importante aclarar desde el inicio que esta medida es una propuesta de campaña y no se encuentra vigente actualmente. Las personas que están en proceso de solicitar una visa de trabajo o cuyos empleadores planean patrocinarlas este año deben seguir rigiéndose por las tarifas y normativas oficiales de la Oficina de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).

¿En qué consiste la propuesta de los 100,000 dólares para la visa H-1B?

La visa H-1B es el camino más común para que profesionales extranjeros con títulos universitarios o experiencia equivalente trabajen en áreas como tecnología, ingeniería, ciencia y medicina en Estados Unidos. Actualmente, las empresas pagan una serie de tarifas públicas que suman unos miles de dólares para postular a un empleado en la lotería anual.

La propuesta planteada por Trump sugiere imponer un costo extraordinario de hasta 100,000 dólares por cada petición de visa H-1B. El objetivo expresado detrás de este planteamiento es doble:

• Proteger el salario de los trabajadores locales: Al encarecer tanto la contratación de extranjeros, las empresas estadounidenses se verían obligadas a buscar primero talento nacional y a ofrecer salarios más competitivos.
• Garantizar que solo ingrese el talento más calificado: Con una tarifa tan alta, las empresas solo patrocinarían a profesionales de nivel ejecutivo o con habilidades sumamente escasas y de altísimo valor añadido, eliminando el uso de la visa para puestos técnicos de nivel de entrada.

¿Quién tendría que pagar esta tarifa si se aprueba?

Bajo las leyes federales de inmigración de los Estados Unidos, todas las tarifas asociadas con la petición de una visa H-1B deben ser pagadas exclusivamente por el empleador patrocinador. Está estrictamente prohibido que el empleador traslade estos costos de petición al trabajador extranjero o que se los descuente de su salario.

Por lo tanto, si esta propuesta llegara a convertirse en ley en un futuro gobierno, el pago de los 100,000 dólares recaería sobre las corporaciones y empresas contratantes. No obstante, los analistas de inmigración señalan que un costo de esta magnitud desincentivaría casi por completo a las pequeñas y medianas empresas de contratar talento internacional, limitando esta opción únicamente a las grandes corporaciones tecnológicas o multinacionales con enormes presupuestos.

¿Cuáles son las tarifas reales de la visa H-1B actualmente?

Para evitar confusiones o fraudes por parte de intermediarios que intenten cobrar sumas de dinero injustificadas, es fundamental conocer cuáles son las tarifas oficiales vigentes establecidas por el gobierno de los Estados Unidos. Tras la última actualización de tarifas de USCIS que entró en vigor en 2024, los costos oficiales para la petición de una visa H-1B son los siguientes:

• Tarifa de registro inicial: 215 dólares por cada trabajador registrado en el sorteo anual de marzo.
• Tarifa de presentación del Formulario I-129: 780 dólares para empresas con más de 25 empleados a tiempo completo, y 390 dólares para pequeñas empresas o entidades sin fines de lucro.
• Tarifa del Programa de Asilo (Asylum Program Fee): 600 dólares para empleadores estándar, 300 dólares para pequeñas empresas y 0 dólares para organizaciones sin fines de lucro.
• Tarifa de Prevención y Detección de Fraude: 500 dólares (se paga solo en la petición inicial de un nuevo empleado).
• Tarifa de la Ley ACWIA (Formación de trabajadores estadounidenses): 1,500 dólares para empresas con 26 o más empleados, o 750 dólares para empresas con 15 o menos empleados.

¿Qué deben hacer los profesionales y solicitantes hoy?

Dado que esta propuesta de cobrar 100,000 dólares no es una ley aprobada, las personas interesadas en emigrar legalmente a Estados Unidos por motivos laborales deben mantener la calma y continuar con sus procesos habituales. El proceso de selección de las visas H-1B se realiza mediante un registro electrónico en el portal de USCIS que suele abrirse en el mes de marzo de cada año.

Los profesionales deben asegurarse de contar con una oferta de empleo genuina de una empresa estadounidense dispuesta a realizar el trámite de patrocinio formal. Además, se recomienda verificar siempre la información y las actualizaciones de costos directamente en los portales oficiales del gobierno federal para evitar caer en estafas o desinformación.